Forwood apoya el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Declaración del CEO de Forwood
8 de Diciembre de 2022
H.E. António Guterres
Secretario General
Naciones Unidas
New York, NY 10017
USA
Estimado Secretario General,
Esta es una declaración firmada que expresa y demuestra nuestro continuo apoyo al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y reconoce nuestra renovación del compromiso continuo con la iniciativa y sus principios.
Puedo confirmar que el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios se han convertido en una parte integral de nuestra estrategia comercial, operaciones diarias y cultura organizacional.
Forwood Enterprises Pty Ltd entiende que esto compromete a nuestra organización a cumplir con responsabilidades fundamentales en cuatro áreas clave, que son los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Todos ellos ya son esenciales para nuestro negocio y valores fundamentales.
Atentamente,
Steve Wood
Director Ejecutivo
Forwood Enterprises Pty Ltd
Los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Forwood es firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de sustentabilidad corporativa más grande del mundo con más de 15,000 firmante en más de 160 países. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa que anima a las empresas y organizaciones de todo el mundo a adoptar políticas sostenibles y socialmente responsables. La participación en el Pacto Munidal de las Naciones Unidas es voluntaria y las entidades que lo suscriben se comprometen a defender y promover los principios e informar sobre su avance una vez que los apliquen en su gestión.
Forwood adoptó formalmente los diez principios fundamentales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción e hizo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios una parte integral de nuestra estrategia, cultura y operaciones diarias.
Derechos Humanos
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
Principio 2: asegurarse de que no sean cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Normas Laborales
Principio 3: Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Principio 4: la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso o realizado bajo coacción;
Principio 5: la abolición efectiva del trabajo infantil; y
Principio 6: la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Medioambiente
Principio 7: Las empresas deben apoyar un enfoque de preventive que favorezca el medioambiente;
Principio 8: emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
Principio 9: fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.